Ahonei a eu l’opportunité de concevoir et mettre en place un nouveau parcours d’intégration pour Tealforge, afin d’optimiser l’expérience des nouveaux collaborateurs lors de leur arrivée et de favoriser leur intégration au sein de l’organisation. Cette initiative visait à améliorer la rétention des talents, renforcer la culture d’entreprise et accélérer l’adaptation des nouveaux collaborateurs à leur environnement de travail.
Plusieurs étapes ont été nécessaires : évaluation des besoins, conception du parcours d’intégration, collaboration interne, création de supports pédagogiques, mise en œuvre et évaluation.
Le nouveau parcours d’intégration a été déployé avec succès au sein de l’entreprise. Les retours initiaux des nouveaux collaborateurs ont été positifs, mettant en évidence une meilleure compréhension de la culture et des valeurs de l’entreprise, une intégration plus rapide dans les équipes et une plus grande confiance dans leur rôle. Les indicateurs de rétention des talents ont également montré des signes encourageants.
